Криптоговно

Вечер в хату, биткоин в радость, Бутерин в сладость.

Продолжаем лаконично лимонить то, как оценивать проект, выходящий на ICO.

Как я и писал - честность здесь залог.

Поэтому нам реально надо пробежаться по бэкграунду(хуй знает, как это на русском) важных персон в команде.

Наша задача сопоставить то, что о себе напиздели эти молодчики, с тем, что реально было в их карьере.

Поэтому сегодня шаг #1

Открываем линки, что они поместили под свои фоточки.

Чаще всего там LinkedIn и Facebook.

Разумеется они чистят свои профили от лишней инфы, поэтому врядли вы там найдете компромат, как они ебут гусей(хотя все может быть,хз), но нам он и не нужен.

Открываем глаза пошире и смотрим на места работы, где, кем и сколько. Делаем быструю оценку.

Первый плохой сигнал - если разработчик работал много где и помаленьку. По 2-3-6 месяцев. Думаю понятно, что если чувак меняет работу также часто как памперсы, то это не потому что он такой охуенный, а как раз наоборот.

Второе - смотрим где и кем он работал.

ООО "Залупа", помощник уборщика главного программиста - говно полное, нам не подходит.

Если товарищ работал внештатным программистом, на подхвате, а в ICO вдруг назначен CTO, каковы шансы что он проебланит?

Дима, ты хуйло, скажет подписчик. Ведь есть талантливые прогеры которые на себе и не такое потянут. Допускаю, есть. Но не кажется ли тебе, мой друг, что для проекта, который хочет дохуя лямов баксов мифического таланта недостаточно. Откуда такое желание слить бабла зеленым соплежуям?

Но первый шаг - это так, разминка.

Хотя и здесь уже понятно, на сколько баллов по шкале аутизма там собралась команда.

А вот потом мы начнем сравнение всего этого и опрос их работодателей. Тут то и начинается основная возня.

Но это совсем другая история, assholes!