Патриархат, гори!

Господь, благослови интернет и социальные сети, ибо благодаря им становится легче понять, в каком обществе на самом деле мы живем. На vc.ru вышел текст пользователя под названием «Как нанять женщину и не облажаться?». В посте автор рассказывает про какого-то друга, который прособеседовал 45 человек, нашел одного нормального сотрудника, но решил не брать, «потому что девушка». И дальше автор поста анализирует этот случай. Анализ очень глубокий, присутствует, например, вот такое острое наблюдение:

«Берём мы толковую барышню, через год она заявляет, что беременна, и сваливает в декрет. Даже если после родов быстро вернётся, есть вероятность, что ребёнок начнёт болеть, а мать, физически находясь на работе, будет думать только о нём. Ухудшатся ли показатели при таком раскладе? На 99% уверен, что да». Какой вывод из этого можно сделать? Если вы хотите работать в России, постарайтесь не рождаться женщиной: часть работодателей будут отказывать вам просто потому, что у вас есть способность вынашивать и рожать детей.

Это дремучий сексизм, в котором мы все живем каждый день. Читать такое смешно и страшно: смешно потому, что не верится, что такая позиция публично озвучена в конце 2018 года. А страшно — потому, что, к сожалению, огромная часть женщин сталкивается с такого рода стереотипами при поиске работы. Если вам когда-нибудь отказывали в работе или в продвижении по работе из-за того, что вы девушка, если работодатели притесняли вас в связи с беременностью и декретом, расскажите мне об этом в личку. Хочу понять масштабы проблемы и рассказать о ней подробнее своим читателям. Жду ваших историй здесь: @unsudden .