Блог Новицкого

Кто такой HR и зачем он тебе нужен?❓

🔥HR - это ты, только лучше)

Твои мысли, знания, умения. Когда начинаешь своё дело – ты нанимаешь персонал сам.

Исходя из собственных знаний, опыта, практики. Так вот.

💯Но этого недостаточно – ты набираешь тех, кто ниже тебя. А нужно набирать тех, кто выше.👆

По такой логике, когда выбираешь HR, важно понимать, сможет ли он набирать людей, которые выше не только его, но и тебя.

❌К сожалению, многие думают, что HR – это всего лишь должность, с красивым, звучным названием. И еще это что-то, связанное с кадрами. Но это связано с личностями, которые тебя будут тянуть на вершину.

✅Если HR сможет таковых найти – тогда компания растет.

🔄Если нет, то в лучшем случае ты останешься на том же уровне.

⬇️В худшем – ты обанкротишься.

Поэтому, HR должен быть как можно более профессионален и компетентен в поиске сотрудников. Компетентнее тебя)

Среди всех прочих сотрудников, HR нужно ставить на 1 место.🙌

Потому что этого зависит юридическая и финансовая безопасность, качество работы сотрудников, отношения специалистов к начальству и многое другое.

Чем квалифицированнее и лояльнее команда – тем лучше получится результат.💰

Руководствуйся этими принципами. Еще совет из собственного опыта.

Ключевых сотрудников нужно нанимать самому. А вот тех, кто пониже в должности (менеджеры среднего звена, секретари и другие) – можно передать HR.👌

💡Но, только если ты ему доверяешь. В другом случае – просто пересмотри собственный взгляд на подбор персонала.

Так что, бери лучшего HR, доверяй его выбору, и тогда он обязательно приведет в команду лучших.