Большая Русская Тройка

#job

Зарубежный тренинг — не то, чем кажется. Частью корпоративной культуры в любой компании Большой тройки является культура постоянного обучения. Главная часть этого обучения происходит не отходя от станка. Делая задачи в сжатые сроки учишься делать их лучше и быстрее. Но учат нас тут не только на производстве. «Вечерние школы» также имеются ;)

Когда-нибудь я напишу больше о видах обучения и возможностях, которые тебе даёт фирма. Сегодня же расскажу о тренингах за рубежом, благо их тут много видов. Во-первых, это регулярные обучающие тренинги для каждой группы позиций: от аналитиков до партнёров. Обычно они бывают один-два раза в год. Длятся около недели. В зависимости от твоего стажа в фирме и позиции там рассказывают много штук разной степени полезности: от навыков общения с клиентами, до работы с большими данными. Обычно они считаются обязательными, но лёгкой рукой партнёра переносятся при тяжёлом положении на фронтах. Во-вторых, это узкоспециализированые тренинги по какой-то теме. Обычно они начинаются после нескольких лет в фирме (или на позициях повыше). То тебе ораторское мастерство в Париже прокачают, то работу с командой консультантов — в Лондоне. Они длятся два-три дня, но тоже проходят довольно весело.

Наконец, есть ещё отраслевые конференции. В одном месте собирают всех, кто занимается ритейлом, допустим. Обычно на таких конференциях бывают также и сторонние эксперты. Это уже сложно назвать образовательным мероприятием. Скорее передача знаний от одного другому. Туда обычно едут уже менеджеры и партнёры. Многие ошибочно думают, что всё вышеперечисленное про какие-то сверхзнания или реальное обучение. А ведь главное, зачем нужны эти большие тренинги в Европе (и не только) — нетворкинг. Эксклюзивность тех знаний, которые ты там получаешь сомнительна. Хотя многое действительно полезно (та же работа с большими данными). Но ещё более полезно вот что — каждый вечер вы идёте в бар. После пары таких вечеров точно находишь друзей (при этом все отборные, тройка же) в разных странах. Главное, не пропускать бар из-за того, что «ну нам же нужно кейс делать». Так обычно делают немцы. Найдите себе немца напарника и смело идите в бар ;)