Без aspera ad astra

​​О ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ И ПРОВЕРКЕ СБ

На прошлой неделе была на мероприятии от RT:A. Агентство регулярно собирает директоров по маркетингу на подобные встречи. Ну, а меня позвали глазами и визитками пострелять. Маркетологи, коммерческие и диджитал директора — моя специализация в поисках как никак.

Спикером на мероприятии был заместитель ГД Центра политической информации. Это такая консалтинговая (да-да именно консалтинговая), компания, которая проверяет топов, собственников бизнеса, акционеров на вшивость. Ну, например, хочет одна компания поглотить другую. Есть большая четверка, которая дью дилом занимается на уровне фин. показателей и бумажек. А есть вот эти ребята, которые чекают, чтобы владелец поглощаемой компании был честным человеком и в криминале замешан не был (хе-хе).

Так вот, тема дискуссии была посвящена репутации топ менеджеров на рынке. Я думала, что будут опять затирать о том, насколько важно пользоваться настройками приватности в фейсбуке и делать закрытые публикации, если уж очень хочется поговорить на острые темы (все дружно передаем привет кейсу с PR директором Леруа Мерлен https://goo.gl/pWC6cY). Но оказалось всё намного интереснее. Вот вам парочка интересных инсайтов:

1. С конца 90-х начала 2000-х по интернету ходят "черные" (слитые) базы данных, в которых присутствуют наши с вами персональные данные. Поэтому как бы мы их сейчас ни пытались защитить, занятие это бессмысленное. Все, кто хотят, итак всё о нас уже знают или узнают за небольшую доплату (конечно, эти базы не бесплатные).

2. Сбор рекомендаций на вас у предыдущих работодателей/коллег, который производим мы (executive search консультанты) — это цветочки. Ягодки появляются у этих ребят. Они парсят информацию из открытых и не очень источников, находят взаимосвязи между людьми, звонят, спрашивают про конфликты на работе (иногда и в семье) и их причины, составляют отчеты, отсылают клиентам. Ребята говорят, что жизнь этими отчетами они нам с вами не портят (но я-то точно знаю, что еще как портят). Отсюда большинство историй про то, как люди слетали с офферов или их вовсе отзывали уже после подписания. 3. 99% проверяемых топов так никогда и не узнают о том, что их когда-либо проверяли. Однажды ты спросишь у службы безопасности, накопала ли на она на тебя что-нибудь. Она ответит, что не накопала, и ты уйдешь с работы поздно вечером, так и не узнав, что на следующее утро ты уйдешь по собственному. В общем, какой из этого всего вывод. А вывод глобально один: ничто не возникает из ниоткуда и не исчезает в никуда. Не работайте в сомнительных компаниях, не пишите ерунды в соцсетях и не парьтесь особо на счет ваших персональных данных. Они уже давно не ваши)

#соцсети #личныйбренд