Без aspera ad astra

​​О ПОИСКЕ РАБОТЫ В СОЦСЕТЯХ

Я давно пропагандирую поиск работы через рекомендации знакомых, посты в фейсбуке и прямой контакт с эйчарами там же в фб. Но на мой взгляд, ни фб, ни вк, ни какая-либо другая соцсесеть не добилась такого успеха на этом поле, как телеграмм.

Ладно есть каналы, где вывешиваются топовые вакансии типа https://t.me/marketing_jobs (ну, кстати, кладезь для диджитальщиков, маркетологов, рекламщиков). Так все больше появляется закрытых групп, где даются прямые контакты работодателей (типа имени в телеге) и ссылки на конкретные вакансии. Речь большей частью идет о стартапах, но зато об очень крутых стартапах, которые через пару лет будут просто топовыми компаниями.

Вот вы слыхали когда-нибудь про mustapp, elby, pimpay, roistat, firstdata, fura, drova? И нет, я не просто беру русские слова из головы и пишу их транслитерацией. Это все реальные крутецкие стартапы либо с хорошими инвестициями в сложный IT продукт, либо уже с ощутимой выручкой (у pimpay, например, оборот 50 млн рублей в месяц, нормальный такой стартап).

Так вот, вакансии в таких компаниях не вывешивают на хэдханетере, прости господи. Их размещают либо в каналах, либо в закрытых группах, либо в ссылках на гуглдоки из этих закрытых групп. У меня, к сожалению, нет четкого алгоритма для вас, как найти эти закрытые группы. Но могу сказать следующее: интересуйтесь вашей профессией глубже и обращайте внимание на полезные ссылки. И еще: обычно ведь в закрытые группы вы попадаете по инвайту. А чтобы вас инвайтнули, надо быть затусованным (но это уже тема для другого поста).

P.S. Последние пару дней я в командировке в киевском офисе Ward Howell. Слушайте, ну, какая же красота работать на веранде, я не могла не поделиться.

Прекрасной вам пятницы!

#стартап #соцсети #друзьяканала