Без aspera ad astra

​​​​О ТЕКУЩЕМ ПОКОЛЕНИИ ТОП МЕНЕДЖЕРОВ, ВОРОВСТВЕ И ЛЕНИ

Я выросла в маленьком городе. Большинство людей в нем живут по циклу: родился, пошел в школу, окончил кое-какой универ/техникум, нашел работу за 30к, вышел на пенсию, умер. При этом все жалуются, как все вокруг ужасно: денег мало, работа плохая, начальник дебил, все вокруг воруют. Вместе с этим, если ты смог уехать и найти хорошую работу – значит за тебя где-то проплатили и по блату устроили. Если ты зарабатываешь не 30к, а 300к – значит воруешь. Если ты девушка и у тебя нормальная машина – значит применила по максимуму свои сексуальные способности. Потом я переехала в Москву, стала работать, знакомиться с людьми. Помню свою первую встречу с кандидатом. Говорим о его опыте, о профессиональном бекграунде. Под конец интервью заходит речь о компенсации. Кандидат называют сумму годового дохода в 15 млн руб. Мое лицо застыло, как холодец на морозе. Мне эта цифра казалась не просто баснословной. Мои родители в лучшем случае за всю свою жизнь заработали такие деньги, а тут человек за год такое вытворяет.

Но самое интересное было даже не это. Кандидат рассказывал свой карьерный трек. Родился в Новосибирске, начинал работать простым супервайзером, потом перебрался в Москву. В Москве получал второе высшее, параллельно работал, воспитывал дочь. Помаленьку рос наверх по карьерной лесенке и вот к 38-ми годам он зарабатывает 15 млн. Он ездит на хорошей машине, купил квартиру, учит детей в частной школе. Где он наворовал и главное у кого? У алкоголика Васи с Петей, которые по подворотням слонялись, пока наш кандидат по 15 часов в день пахал? Откуда вот это «хорошо живешь, значит воруешь»? У меня в один день рухнул мир, который мне навязывали 18 лет. Дальше становилось только интереснее: с каждой новой встречей с топами, во мне усиливалась профессиональная деформация. Во-первых, цифры в 15 млн стали казаться не только не баснословными, но вполне досягаемыми на горизонте 5-10 лет (в корпоративной среде).

Во-вторых, я отчетливо осознала, что между мной и директорами, вице-президентами и генеральными разница только в возрасте. 99% из них точно так же приезжали из глубинок, работали и выбивались в люди. Ну, и чем я хуже?

Короче: основные тезисы, которые я вынесла для себя в последние годы касательно восприятия себя, денег и карьеры:

1. Стереотипы – зло. И не важно, кем они навязаны, хотя самые страшные стереотипы, безусловно, те, что навязаны ближайшим окружением и семьей. Мне вот говорили, что быть гувернанткой или личным ассистентом генерального – это верх мечтаний для девочки из провинции. Они получают аж по 100 тыс. руб в месяц! Но зачем мне быть гувернанткой или ассистентом, когда я могу быть той, кто их себе нанимает? 2. Зарабатывать много не значит зарабатывать нечестно. Никто не отрицает, что у нас коррупция цветет пуще подорожников, но не надо всех грести под одну гребенку. Если человек добился успеха - это не значит, что он с кем-то переспал или его пропихнули. Так говорят только те люди, которые сами мало, что в жизни могут. Лично я от таких избавляюсь. Зачем мне лишний негатив в жизни.

3. «Большие люди» когда-то тоже были маленькими. Они также ходили в универ, работали, карабкались наверх. Да, можно все спихнуть на лихие 90-е и сказать, что текущему поколению топов повезло – кадров было мало, конкуренции никакой, бери и прихватизируй. Но ребят, почему тогда одни смогли выбраться и подняться, а другие скатились в нищету? Я думаю, потому что одни видели возможности, а другие - проблемы.

#рефлексия #карьера