Без aspera ad astra

​​ПРО ПОВЫШЕНИЕ И КОРРЕКТИРОВКУ КАРЬЕРНОГО ТРЕКА

Я часто говорю о том, почему важно не задавать себе рамок в построении карьеры: только вы себя ограничиваете и больше никто. Но, наверное, у кого-нибудь могло сложиться ощущение, что я тут голословно вещаю исключительно про чужие кейсы, а сама шиш, что воплощаю😊. Поэтому я подумала, что необходимо поделиться с вами очень важной для меня новостью.

С этой недели я официально вступила в должность Директора по инновациям (Head of Innovations) в Ward Howell. В мой скоуп ответственности будет входить работа с диджитал составляющей нашего бизнеса. В первую очередь, с нашим IT продуктом в виде базы данных. Думаю, что значительную часть моего рабочего времени также будут занимать задачи по внедрению новых хаков для оптимизации и автоматизации нашей работы. Знали бы вы, насколько executive search консервативная в этом отношении индустрия 🙄

Предложение от менеджмента занять эту должность поступило довольно внезапно, но базировалось на двух рациональных составляющих. Во-первых, я работала в Spencer Stuart и знаю, как работает лучший IT продукт на рынке (так как в него было вгрохано несколько миллионов долларов чикагской штабквартирой). Во-вторых, у меня параллельно есть своя HRtech история topexeprt.online, где мы с командой постоянно работаем с диджитал продуктом.

В общем, я помаленьку корректирую свой карьерный трек, расту вверх и двигаюсь в интересном для меня направлении. Надеюсь, что вы тоже. А если нет, то самое время начать)

Отличного вечера и успеха в покорении новых вершин!

#карьерныйтрек #мояистория #своедело