Без aspera ad astra
ПОЧЕМУ ПЛОХО БЫТЬ ДЖОБСИКЕРОМ?
Я заметила, что даже те люди, которые являются прекрасными кандидатами и знают, как себя подавать на собесах, претерпевают невероятную трансформацию, когда этой работы лишаются. Небольшая статистика: каждый 5-й топменеджер с зп от 500к в месяц в текущем моменте находится в поиске работы. 40% из этих людей ищут работу более 5-6 месяцев.
К чему я: даже когда ты крут, но лишаешься работы (увольняют) или уходишь сам, но в никуда (такое тоже бывает), твое поведение очень сильно меняется, даже если ты сам за собой этого не замечаешь.
Есть несколько паттернов поведения, присущих джобсикерам. И их надо беречься.
1. Слишком очевидные продажи себя. «Я вошел в топ лучших из лучших, я настолько хорош, что ярче меня только звезды, круче меня только Маск» и т.д. Люди иногда не замечают,насколько навязчиво они продают самих себя. Чем усерднее вы продаете себя, тем хуже это для вас. По моему опыту, самые крутые кандидаты те, которые грамотно сомневаются и не бегут за первой попавшейся вакансией. Это показывает, что им хорошо и на текущем месте работы. Приведу грубый, но правдивый пример. Знаете, почему разведенные женщины с детьми находят себе мужчин в 1,7 раз чаще, чем просто одинокие женщины? Потому что по законам природы, если у особи женского пола есть потомство, значит на нее уже кто-то положил глаз, значит она классная. То же самое и здесь: работодатель хочет вас сильнее, если вы ломаетесь 😊 Такова жизнь.
2. Навязчивые письма. Бывают ситуации, когда ну оооочень нужна работа. Возникает соблазн написать рекрутеру чуть ли не через полчаса после собеса и спросить: «Ну, что, как там? Есть обратная связь?» Не надо так. Поломайся. Рекрутер должен позвонить сам. Если первым звонишь ты - это своего рода проявление слабости. Собери волю в кулак и потерпи неделю. Если после недели нет фидбека, тогда да, тогда можно написать смску или письмо. Но поначалу лучше дождаться обратной связи от работодателя.
3. Излишняя мотивация. Это в продолжение о навязчивых письмах и овер продажах себя. Тебе рассказывают о вакансии, и ты готов приступать чуть ли не завтра. Звучит странно, возможно, но это смущает. Получается, что тебе настолько нужна работа, что ты готов выйти на любую задачу, главное побыстрее (а то кушать уже нечего). Прекрасно тебя понимаю, но не надо радостно бежать за каждой встречной-поперечной возможностью и судорожно поддакивать любому предлоожению рекрутера. Нет ничего плохого в том, что бы грамотно сказать, мол у тебя есть пара предложений в параллели. Раз уж я начала приводить примеры из мира живой природы, то продолжу: за особь с хорошими генами всегда есть конкуренция 😊 Так дай работодателю немного попотеть за возможность нанять тебя.