Без aspera ad astra

​​​​СМОТРИТ ЛИ КТО-ТО ТВОЙ ДИПЛОМ?

Мне часто приходят вопросы от подписчиков касательно образования: релевантна ли моя специализация для того, чтобы стать фин. аналитиком, эйчаром, маркетологом? Постараюсь ответить детально.

1) К счастью или к сожалению, но глядя на твой диплом, рекрутеры чаще всего смотрят исключительно на ВУЗ (если речь не идет, допустим, о страт. консалтинге, BIG4 или IB). Вышка, МГИМО, МГУ и еще несколько вузов из первой десятки всегда в тренде. И в целом, даже неважно бакалавриат или магу ты заканчивал в топовом ВУЗе. Обычно каждое последующее образование уменьшает важность предыдущего.

2) Образование, на которое действительно смотрят, - это зарубежное образование. Если ты успел поучиться в Гарварде, Стенфорде, Ельском и т.д. (или же проходил там даже недельные курсы) - это большой плюс, особенно если ты хочешь работать в международной корпорации. Например, лучшая маркетинговая школа дается в Kellogg’s School of Management. Если ты маркетолог и успел поучиться в этой бизнес школе, то грамотный работодатель это заценит. Если ты HR и прошел курсы в INSEAD, ты тоже очень крут. В общем, для каждой специализации и функции есть свой фетиш, который для многих (но не для всех) работодателей срабатывает, как хороший триггер.

3) В 99% случаях твой диплом не проверяют. Был, однако, в моей практике забавный случай. Приходит классный кандидат с крутым опытом и образованием. Показываем его клиенту, клиент делает ему оффер. По золотым правилам мы должны собрать подробный reference check на кандидата и предоставить его клиенту. Очень стандартная процедура, ничего особенного, но не в этот раз. Собираем рекомендации от предыдущих коллег - все прекрасно: мощный лидер, хороший управленец, грамотный стратег. И так бы все прекрасно и закончилось, если бы не коварная случайность. Кандидат указал, что получал MBA в Стенфорде в 2008-2009 году. По невероятному стечению обстоятельств (прямо как в сериале Suits, ей богу) в этом же году проходил ту же MBA программу один из вице-президентов компании-работодателя. Этот ВП, заностальгировав по своей учебе в США, стал расспрашивать нашего кандидата, а помнит ли он такого-то препода, а помнит такого-то чувака с потока и т.д. В общем, оказалось, что кандидат наш от балды написал это образование, никогда он в Стенфорде не учился и просто придумал себе в резюме эту красивую строчку😊. Ну, вы поняли, чем дело кончилось: кандидат в черном списке, а нам пришлось максимально оперативно искать замену. Мораль: в 99% случаев твой диплом не проверят, можешь спать спокойно, Майк Росс. Однако от попадания в 1% "счастливчиков" ты тоже не застрахован 😊 Так что лучше все же не врать на бумаге, потом не отвертишься :)

#образование #диплом