Без aspera ad astra

​​ВЫ СЛИШКОМ ХОРОШИ ДЛЯ НАС

Если ты хоть раз в жизни искал работу, то тебе в ней хотя бы раз отказывали😊. После отказа добросовестный рекрутер обычно дает обратную связь и поясняет, почему именно тебе отказали. Если рекрутер не тупенький, то обратная связь будет конструктивная: тебе по полочкам разложат, почему именно тебя не взяли и пожелают удачи в поисках, иногда даже могут дать рекомендацию коллегам по цеху. Мол, посмотрите парня, классный, но нам не подошел по такой-то причине.

Если у рекрутера все плохо с эмоциональным интеллектом (и не только с эмоциональным), то к тебе вообще не вернутся с обратной связью или напишут какую-нибудь отписку. Верх непрофессионализма.

Есть и еще третий вариант - тебе отказали по причине того, что ты overqualified. Забавная штука эта overqulified причина. То есть буквально тебе отказывают потому, что ты чересчур хорош для данной позиции. Это может даже польстить, но на самом деле у компании всегда есть куда более глубокий фундамент для такого отказа. И обычно причин только две:

1. Тебя просто не захотели обижать.

Скорее всего, ты и правда классно себя проявил, но не понравился кому-то, кто принимает ключевое решение. Бывает такое, вот просто прическа твоя не в тему, или ты напомнил управляющему партнеру компании его/ее бывшего/бывшую, или просто не сошлись вы характерами с интервьюером. И чтобы тебя не обижать (ведь ты и правда классный) и немного замотивировать, тебе дают отказ такого рода. Скажу честно, я сама часто прибегаю к такому приему. Наши клиенты люди очень богатые и очень странные. Был случай, когда человека не взяли на позицию только потому, что он пришел в рубашке розового оттенка, а собственник ненавидел розовое. И что мне говорить чуваку? Что ему отказали из-за рубашки розоватого оттенка? Конечно, я скажу ему, что клиент просто честно понимает, что кандидат для них overqualified (хотя на самом деле, клиент просто неадекват)

2. У тебя недостаточно мотивации. Например, у тебя все прекрасно на текущей работе, но ради поддержания профессионального тонуса ты пошел на собес в другую компанию. На твоем текущем месте работы у тебя большой пул ответственности, отличная зарплата и интересные задачи. Однако компания, которая тебя хантит, предлагает менее амбициозные задачи, зато денег в два раза больше. Такая ситуация произошла недавно со мной. Меня хантила реально очень крутая компания, и отказала она мне, в итоге, по причине: "Вы слишком хороши для нас и быстро найдете позицию интереснее". Произошло это после того, как я заявила, что да, я хочу к вам в компанию, но excel таблички я заполнять не буду, дайте кого-нибудь в подчинение. Иными словами, у меня тупо было недостаточно нематериальной мотивации, чтобы туда перейти. А жаль, интересная могла бы выйти история :)

Всем отличной пятницы и крутых выходных!💪🏻

#обратнаясвязь #интервью #карьера