Без aspera ad astra

Периодически мне приходят вопросы в лс, есть ли варианты перебраться на работу в США, Европу и т.д. Варианты есть и их не мало. Особенно если мы говорим про исконно западные компании (BIG3, классика FMCG, IB и т.д.).

Недавно, кстати, в некоторых российских компаниях тоже появился тренд отправлять молодых специалистов за границу и открывать там новые офисы. Примером тому является, например, рос. компания Splat: они неплохо растут и хорошо экспансируются на международные рынки. Молодых ребят часто отправляют открывать офисы и развивать бизнес (не факт, что тебя отправят в Лондон, могут куда-нибудь в Алжир, например, но все-равно же "заграница")

Однако по правде говоря, даже в такой мобильной для поездок на Запад системе, как FMCG, нужно дойти до определенного грейда, чтобы перебраться-поработать куда-нибудь еще. Обычно это происходит на уровне менеджера или хэда, но больше всего распространено среди директоров. Начиная с этой позиции, людей более активно перемещают по регионам, появляется реальная возможность поехать на 2-3 года возглавить и развить какую- нибудь функцию в другой стране. Знаю многих топов, которые оставались за бугром и на 5-6 лет, но по итогу большинство из них все-равно возвращалось в Россию :) По каким причинам? Об этом расскажу как-нибудь в другой раз.

Ну, а если ты не готов ждать директорского кресла, чтобы поработать в США, например, то советую подписаться на @rabotausa . Посмотрела вакансии: там есть хорошие возможности как для простых рабочих, так и для белых воротничков. Запросто можно найти что-нибудь на лето и поехать-посмотреть мир.

#друзьяканала