Без aspera ad astra

РУБРИКА #гвостьпрограммы

В продолжение своей последней статьи о предпринимательстве и корпоративной карьере (что из этого лучше, где закопан успех, и можно ли делать и то, и другое), расскажу сегодня немного про человека, с которым посчастливилось познакомиться и поработать.

Антон Дерлятка - ныне старший партнер Ward Howell, в прошлом - управляющий партнер Ward Howell; основатель Talent Equity Ventures (первый в России венчурный фонд, вкладывающийся в HR технологии. Слышали про VCV или Amazing hiring? Это наши инвестиции); в прошлом - директор по маркетингу Reebok, ныне - сооснователь стартапа SweatCoin (приложение на крипте, где валюта начисляется за пройденные расстояния. Топ1 health приложений в UK, топ5 в USA, 3,5млн пользователей за 2 месяца)

Я не просто так перечислила большинство регалий Антона. Это уникальный человек, сумевший выстроить потрясающую карьеру корпората, который на сегодняшний день успешно стартапит и совмещает позицию партнера в консалтинге.

Какие выводы из этого можно сделать:

1) Не надо упираться в линейные переходы. Можно начать в маркетинге и прийти к консалтингу. Можно начать в финансах и прийти в HR, иногда бывает и наоборот. Главное - мыслить шире и мерить себя компетенциями, а не индустриями и функциями.

2) Карьера не губит в тебе предпринимателя, но воспитывает необходимые качества: стратегическое видение, прагматичность, структурированность.

3) Инновацию можно создать хоть в 20, хоть в 50 - все зависит от человека, а не от возраста. Крутые штуки создают не только голодранцы студенты, но и вполне состоявшиеся дяденьки и тетеньки.

Хорошего вечера четверга!

#гвостьпрограммы