Мышление Миллионера

​​Как провести собеседование при приеме на работу 📝 Зачастую владельцам бизнеса нет нужны нанимать HR специалиста в штат, поэтому собеседования они проводят лично. Как же это правильно делать, чтобы получить по-настоящему ценные кадры?

Как провести собеседование при приеме на работу

✔️ Подготовьтесь. Для этого подготовьте помещение, проветрите, наведите порядок на столе и положите резюме кандидата перед собой. Начинайте всегда вовремя. Предложите собеседнику рассказать о себе, об образовании и опыте работы, о навыках, которыми он обладает.

✔️ Вопросы соискателю. Можно провести собеседование всего за 10-15 минут, задав самые главные вопросы: какой продукт вы производили в компании, в которой работали? Если человек настоящий профессионал своего дела, он поймет о чем вы говорите и четко ответит на ваш вопрос.

☝🏼Также вы можете просто спросить, за что ему платили на прежней работе, и из ответа вы поймете, что человек умеет делать, какие навыки у него есть и какой опыт он получил. Задавая такие открытые вопросы, вы получите развернутые ответы и поймете, какими принципами руководствуется кандидат, что для него в приоритете в жизни, и самое главное, — вам станет ясно, ваш ли это человек, хотите ли вы его видеть в своей команде.

✔️ Поведение собеседника. Если человек лукавит и не смотрит в глаза руководителю, скрывает свои ладони, прячет их между коленями — он явно что-то скрывает, либо хочет показаться лучше, чем есть на самом деле. Изучите подробнее вопрос о языке тела, чтобы понимать поведение человека, когда он лжет.

✔️ Откажитесь от стандартов. Чтобы лучше узнать собеседника — откажитесь от стандартов и задавайте необычные вопросы, так вы узнаете характер человека, его умение коммуницировать с людьми и стрессоустойчивость.

🔸 Если бы вы стали супергероем, кем бы вы стали?

🔸 Назовите причину, почему вы сейчас желаете перемен?

🔸 Если я свяжусь с руководителем на вашем последнем рабочем месте, что он о вас расскажет?

🔸 Как вы будете становиться частью нашего коллектива, какие действия предпримете?

✔️ В качестве вишенки на торте следующий вопрос: какими тремя фактами своей биографии, достижениями за последние 3 года вы гордитесь? Вы увидите, какие приоритеты есть о человека, что он считает настоящим достижением своей жизни за последние три года.