AMBITIOUS BUSINESS Бизнес-журнал

Как получить повышение: 5 советов от HR-директора Google, Ласло Бока

1. Постоянно собирайте обратную связь Знаете, кто в курсе, что вам потребуется для повышения? Это тот человек, в чьей власти повысить вас. Спрашивайте своего шефа, что именно вам нужно продемонстрировать, чтобы добиться повышения. Попросите дать вам совет, как выйти на новый уровень. Сделайте все в точности — и поговорите с ним снова. Просите обратную связь и у коллег. После совещания или завершения проекта интересуйтесь: «Что получилось хорошо? Что можно было бы сделать лучше?» Это очень простые вопросы, но вы удивитесь, насколько серьезную обратную связь можно получить, если просить об этом и демонстрировать готовность работать над собой. 2. Решайте проблемы вашего шефа Выясните главные проблемы, с которыми сталкивается ваш начальник, и решите их. Кажется очевидным. Но вот, например, работали ли вы сегодня над самой серьезной для вашего шефа проблемой? 3. Думайте на три шага вперед Никто из нас не знает, где мы будем работать через 5, 10, 20 лет. Так что нужно вырабатывать навыки, которые помогут вам заслужить не только текущее повышение, но и другие, новые позиции. Используйте нынешнюю работу как тренировку для следующей работы. Особенно если вам кажется, что сейчас вы застряли, стоите на месте. 4. Просите о повышении Мы в Google позволяем разработчикам выдвигать свою кандидатуру на повышение. Несколько лет назад мы заметили, что женщины предлагают себя реже, чем мужчины, но когда они все-таки выдвигают себя, они оказываются более успешны. 5. Будьте реалистичны Если единственный способ добиться повышения — получить должность вашего шефа, а он никуда уходить не собирается, вам придется двигаться дальше. Если вас постоянно задвигают в угол, и вы не можете с этим справиться или побороть это, двигайтесь дальше. И если вам трижды сказали «нет», хотя в глубине души вы понимаете, что заслужили повышение, не тяните время — двигайтесь дальше.