Antirabstvo

Очень много позиций предполагают от кандидата выполнения тестового задания, ведь только так можно определить уровень навыков и понять, подходит ли человек на желаемое место. Но что правильно — выставлять тестовое до или после собеседования? Не является ли тестовое, направленное вам заранее, простым и дешевым способом компании собрать идеи с доверчивых кандидатов и выполнить какие-то мелкие задачи? О том, что кроется за выполнением тестовых задач, читайте на нашем форуме: http://amp.gs/vZkn

На форуме вы всегда можете задать свой собственный вопрос и получить ответ от Алёны Владимирской уже через сутки. Это бесплатно и, при желании, анонимно. А если вы хотите получить бесплатный ответ еще быстрее, задайте его по телефону нашей Скорой карьерной помощи: 8-800-511-88-40 или оставляйте заявку, и мы перезвоним вам сами: http://amp.gs/vZkG