Программируем с Козулей

2. Сколько лет вашей компании?

0-5 лет — это стартап. В стартапах надо работать, если вы экстремал-трудоголик, устали от корпоративного ада или получаете кайф, когда вас кидают на деньги. А поскольку стартапы прогорают каждый день, вас обязательно кинут, не сомневайтесь.

По-хорошему компания уже должна немного устояться на рынке и пережить пару кризисов, чтобы вы не были тем самым неудачливым сотрудником, который вышел на работу за неделю до ее банкротства (Арсений, я понимаю, что это было давно, но мне до сих пор стыдно). В общем, чтобы уже не было стартаперского угара, но осталась определенная гибкость в процессах. Ну, и было пространство для роста.

В крупных компаниях, где за 15-20 лет уже устоялись процессы, такого не будет — куковать вам не один год на одной должности, переливая из пустого в порожнее. Может, кому такое и нравится, но разве это жизнь? В стартапе хотя бы недолго можно почувствовать себя кем-то важным, а не еще одним винтиком системы, которого заменят и не заметят, какую бы должность вы там не занимали.

⚠️ В принципе, везде все все понимают, и на подобные отказы реагируют спокойно.