Программируем с Козулей

Говорят, разработчики иногда ходят на собеседования, чтобы проверить свой уровень. Я стараюсь никуда не ходить. И даже не потому, что интервьюеры часто устраивают из этого карнавал унижений, нет. Где-то работают мудаки — такое себе открытие. Гораздо обиднее, когда разговор клеится, и вроде бы все хорошо, а под конец все равно получаешь отказ. Или, например, понимаешь, что вам точно не пути, хотя компания предлагает интересный проект или неплохие условия. Причин может быть много.

Наниматели почему-то считают, что у меня железные нервы и бесконечный запас терпения. Но это не так, и у многих людей те же проблемы. Я все равно неосознанно начинаю планировать свою жизнь, размышлять о новой работе, примерять на себя задачи. Естественно, меня сильно расстраивает осознание того, что все это зря. Читатели этого блога, наверное, уже успели заметить, что здесь мало веселого. Так зачем добавлять себе еще одну причину для стресса?

Сбивать привычный режим, отпрашиваться с работы, ехать в чужой офис по незнакомому адресу только для того, чтобы там облажаться? Даже в привычной обстановке из головы иногда выпадают самые базовые моменты. Собственно, поэтому нам комфортнее в коллективе, ведь там можно задать банальный вопрос без угрозы для своей репутации — тебя не запомнят, не будут рассказывать потом, какой ты дурак, не знаешь <вставьте свой любимый вопрос>.

Можно бесконечно утверждать, что у вас-то не так, но кого вы обманываете? Почти все основные вопросы легко решаются текстом. Да и лучше самому отказать первым, чем потом разочаровываться и жалеть свое время.