Программируем с Козулей

2. Влияние эйчаров на карьерные перспективы

Регулярный спам от эйчаров давно стал частью моей жизни, поэтому я решил пойти от противного — добавить в друзья как можно больше эйчаров. На линкедыне, фейсбуке и где только можно. Теперь у меня их несколько тысяч, я не шучу. Большинство, конечно же, из России, но есть и ребята из стран СНГ, Европы и даже Америки (вау).

Проблема в том, что эйчары — это не лутбоксы, и шанс выпадения эпической вакансии по мере роста их количества не меняется. Зато появляются повторения! Одну и ту же позицию теперь предлагают сразу несколько человек, иногда на протяжении полугода. Особенно смешно наблюдать, как бездари-наниматели осознают, что такими темпами не закроют вакансию, и начинают снижать требования. Счастливо оставаться, ребят!

И это мы еще не коснулись клинических идиотов, которые не могут отличить джаву от джаваскрипта (как-то раз даже бывший коллега, которого я тренировал по фронту, внезапно включил дурака с джавой). Круче только предложения поработать дизайнером. «Ну, у вас же это указано в резюме» — ага, у тебя тоже указано, что ты эйчар, толку с того? Включить голову, что это мое первое место работы, слабо? Понабирают по объявлением, Господи-прости…

Не смотря на все это, в отличие от популярного мнения, я эйчаров я люблю, просто считать, что они могут вам как-то ощутимо помочь — немного наивно. Такие дела.