«Открытые медиа»

❗️Суть предложенного Владимиром Путиным смягчения пенсионной реформы: Повышение пенсионного возраста для женщин снизят с 8 до 5 лет. То есть, женщины будут выходить на пенсию в 60 лет (эту новость ждали)

Во время переходного периода действующие на 31 декабря 2018 года федеральные льготы для пенсионеров — например, льготы по налогам, оплате жкх, лекарствам и бесплатный проезд — граждане смогут получить до выхода на пенсию: женщины с 55 лет и мужчины с 60 лет (это тоже ожидаемая новость). Переходный период для женщин продлится до 2034 года, а для мужчин — до 2028 года.

У многодетных матерей появится право досрочного выхода на пенсию. Если у женщины трое детей, то она сможет выйти на пенсию в 57 лет. Если четверо детей – в 56 лет. Матери 5 и более детей смогут выходить на пенсию в 50 лет (видимо, это из числа новых, державшихся в секрете идей по смягчению пенсионной реформы)

Граждане, которым предстояло выходить на пенсию в ближайшие два года, получат право оформить пенсию на шесть месяцев раньше нового пенсионного возраста. Для примера, человек, который по новому пенсионному возрасту должен будет уходить на пенсию в январе 2020 года, сможет сделать это в июле 2019 года. Трудовой стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию, уменьшат на три года, до 37 лет для женщин и 42-х лет для мужчин. Путин считает необходимым ввести уголовную ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста, а также за отказ в работе по причине возраста. На переходный период предпенсионным возрастом будет считаться 55 лет для женщин и 60 для мужчин (неожиданно. О том, что президент поддерживает эту идею, известно не было) Для предприятий, принимающих на работу сотрудников предпенсионного возраста, разработают льготы. Для граждан предпенсионного возраста введут программы повышения квалификации. Максимальный размер пособия по безработице для граждан предпенсионного возраста увеличат с 4,9 тысяч рублей, до 11,28 тысяч рублей с 1 января 2019 года. Пособие будет выплачиваться в течение года.

Работодатель будет обязан ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста два дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением зарплаты.