FAQHR

FAQHR

1466
21 Авг 2018
28 Сен 2018

День наоборот или о чем спросить на собеседовании #проСобес

Когда мы анализируем пройденное интервью, то в оценку рекрутера закладываем качество заданных им вопросов, а в самооценку – то, как мы на эти самые вопросы отвечали. Конечно, 90% успеха на собеседовании зависит от того, попали мы в своих ответах в ту самую искомую HR-ом точку🎯 или нет. Заметку о том, что нужно сделать, чтобы существенно сузить этот радиус попадания, ищите двумя постами выше.📌🔙

Тем не менее, возможность позадавать свои вопросы в спокойном режиме, нам все-таки предоставляется😇. Бывает это, как правило, в конце встречи и, следовательно, на итоговый результат уже не сильно влияет😴. Однако, отсутствием вразумительных вопросов или, еще хуже, наличием неуместных, общее впечатление мы можем сильно скорректировать🤦‍♀️.

Чтобы не ломать голову, что спросить, сегодня у нас «день наоборот». Ниже представлены несколько распространенных и толковых вариантов Вам в помощь:

Вопросы для HR:

🔹Можете ли Вы рассказать мне о позиции и типе сотрудника, которого Вы ищете? (см. предыдущий пост)

🔹Расскажите об одном из самых успешных сотрудников в указанной должности? Что его характеризует?

🔹Расскажите о руководителе, с которым придётся работать.

Какова причина открытия вакансии (замена или увеличение штатной численности)

🔹Какова модель обучения в компании. Какие этапы ждут успешного кандидата.

🔹Какие варианты карьерного продвижения возможны с указанной должности.

🔹Каковы дальнейшие этапы и шаги нашего взаимодействия?

Вопросы для руководителя:

🔹Каковы основные критерии успешности сотрудника на данной должности?

🔹Какие качества Вы цените в сотрудниках?

🔹Каковы задачи на испытательный срок?

🔹Есть ли у вас институт наставничества? Кто обычно бывает наставником у новобранцев?

🔹Какой уровень дохода, в среднем, зарабатывают опытные коллеги на аналогичной должности?

🔹За что Вы любите работу в данной компании?

🔹Есть ли корпоративные мероприятия и как отдел проводит досуг?

🔹Что Вы не терпите в работе?

🔹Какие сложности обычно возникают у новых сотрудников?

🔹Каким руководителем Вы являетесь? Какой тип и руководства обычно используете?

Умейте формулировать вопросы, а главное слышать ответы. Удачи!📌👌

Другие посты по теме...

Ponchik News: Design+ Strategy Ponchik News: Design+ Strategy @ponchiknews
Зацените тест, который определяет ваше настроение и изображает его в графическом виде. В тесте всего 10 вопрос, которые каждый раз случайны. На все вопросы вы должны отвечать так, как чувствуете себя в данный момент....
LIFEHACK VIDEO 💡 LIFEHACK VIDEO 💡 @LifeHackVideo
​​Любишь поиграть в казино, но собственные деньги нет желания тратить?💰 Любишь халяву, но не знаешь где её искать?🤔 Подписывайся на канал "BonusHunt" https://t.me/gambling_bonus ! На нём - ежедневная сводка всех...
Магазин онлайн - скидки, акции Магазин онлайн - скидки, акции @shopru
​​Квадрат Пифагора: узнай характер по дате рождения. Эти нехитрые вычисления помогут вам раскрыть характер человека. Для этого нужно узнать дату рождения.  И прочитать продолжение
Uzbek-MDK Uzbek-MDK @uzmdk
Постановление о свадьбах в Узбекистане с 1 июля: что в нем будет В Узбекистане с 1 июля может вступить в силу обсуждаемый сейчас проект Постановления, касающийся проведения торжеств. По сообщению членов Сената Олий...
MDK MDK @mudak
МДКач, у меня важный вопрос: Вы когда-нибудь ебали бабу без сознания? anonymous poll Нет – 952 👍👍👍👍👍👍👍 88% Да – 133 👍 12% 👥 1085 people voted so far.