FAQHR

Информация из первых уст или «вилами по воде писано» #проРесурсы

Сколько в процентном соотношении статей, которые Вы прочитали за последнее время в интернете, Вы находите для себя полезными❓🤷‍♂️ Как давно Вы ловили себя на мысли о том, что, прочитав очередную статью или заметку и потратив добрые 30 минут драгоценного времени, Вы не получили НИКАКОЙ практической пользы взамен❓🤷‍♂️ Предполагаю, что ситуация Вам знакома😤. Назовём всё это магической силой нечестного копирайтинга. Слово нечестный я выбрал не потому, что люди, которые это производят, работают плохо. Напротив, наполнитель web-портала может отлично выполнить свою работу, проштудировать тонну материалов и создать на 100% оригинальный и новый текст.🎖 Проблема только в одном- в подавляющем большинстве случаев, «наполнители» статей никак не связаны с обсуждаемой темой и не являются в ней экспертами.🙄 В результате, на выходе, мы получаем контент, который напоминает среднестатистическую дипломную работу студента: оригинально, по делу, красиво оформлено, но ценности никакой.🙅‍♂️

В связи со всем этим, теперь по хештегу #проРесурсы я буду делиться с Вами HR-ресурсами, на которых Вы сможете найти исключительно экспертный и релевантный ответ на свой вопрос или совет. Первым из таких ресурсов рекомендую портал: www.quora.com Quora- это англоязычный социальный сервис обмена знаниями, своеобразный онлайн-рынок вопросов и ответов. Любые люди задают любые вопросы, на которые затем получают ответы. Вся прелесть в том, что ответы приходят, в том числе, и от всемирно известных гуру и экспертов в той или иной области. Задав вопрос по теме HR, легко можно получить ответ от HRD Amazon или Procter👍, профессора Калифорнийского или Мичиганского университетов. 💪✅

У ресурса, кстати, есть и телеграмм-канал, создательница которого ежедневно публикует ссылки на лучшие и наиболее интересные треды (ответы на вопросы). Именно благодаря этому каналу, несколько месяцев, назад я и узнал о самом ресурсе quora. Заходите и подписывайтесь: https://t.me/superquora

Находите ответы на Ваши HR-вопросы. Удачи!📌👌