FAQHR

Групповое собеседование- отказаться нельзя участвовать! #проРаботу

Практика коллективного общения или собеседования сразу с несколькими👥 кандидатами уже давно широко используется в крупных городах или в местах, где нужно найти много сотрудников🔍 в сжатые сроки⏱. Наверное, большинство из нас имели тот или иной опыт участия в массовых интервью и уже сформировали к этому своё отношение👌🤢. Обладая рядом очевидных недостатков, к числу которых относятся большая продолжительность😤, отсутствие «индивидуального подхода»🙁, необходимость рассказывать личную информацию перед прочими участниками😡 и так далее (список продолжите сами), групповые интервью вызывают у многих стойкое скептическое отношение💩. Цель сегодняшнего поста ни в коем случае никого не переубеждать, а лишь рассказать то, о чем некоторые из нас, возможно, не знают😋. Итак, почему групповое собеседование (далее ГС)- это не всегда плохо:

1️⃣Коротко о главном. В начале большинства ГС участникам презентуется подробная инфо о компании и самой вакансии. Все такие презентации согласовываются и нередко составляются с участием самих руководителей. Следовательно, за короткий период времени (обычно 10-15 минут) Вы получите исчерпывающую и полную информацию о том, что Вас ждёт, что называется, «в картинках»🎥✅. 2️⃣Инфо из первых уст. В отличии от индивидуального общения с HR, когда рекрутер может знать лишь вводную инфо о должности и, зачастую, просто не может ответить на большинство вопросов про работу🤷‍♂️, на ГС, обычно, присутствуют руководители направлений👔 или профильные сотрудники💪. Тем самым, данный формат общения позволит Вам узнать детали работы📝✅. 3️⃣Лучше один раз увидеть. Как правило, на ГС Вам предложат в пробном режиме выполнить часть работы, которую предстоит делать в дальнейшем. Совершить звонок, что-то продать или предложить, написать ответ клиенту и так далее. Кроме того, ГС часто сопровождаются коллективной «экскурсией» по офису или к рабочему месту. Выполнив предложенное задание👨‍🚀 или увидев, как выглядит рабочее место🏢, Вы сможете понять на сколько Вам всё это нужно и подходит ли в целом✅. 4️⃣Коллективное бессознательное. Если у Вас нет неприязни или боязни публичных выступлений⛔️, то успешно пройти ГС, как ни странно, может быть даже легче, чем индивидуальное собеседование. Коллективный формат просто не позволит (как минимум из-за сжатого времени) HR-у использовать все те «уловки» и «фишки», которые мы с Вами разбираем в данном канале🤝✅. Групповое собеседование- отказаться нельзя участвовать! - запятую поставите сами.👌📌