FAQHR

#проСобес ❓Расскажите мне о факте, о котором я точно не знаю❓

Не столько вопрос, сколько техника извлечения хоть какой-то пользы от проведенного собеседования для рекрутера. Вопрос, вроде как, первоначально использовался кем-то в Google и задавался обычно в конце собеседования. Основная цель вопроса- извлечь из провального собеседования и неподходящего💩 (как выяснилось в ходе интервью) кандидата хоть какую-то пользу. Как принято говорить, «для общего развития». Кандидат сообщил интересный факт- отлично, HR узнал что-то новое.👌 Ничего не смог ответить- лишнее подтверждение поставленному «диагнозу».👎 Запасайтесь интересными фактами перед интервью и не доводите до этого вопроса! 🙂

📌